Unterstützung der HR Manager im gesamten Recruiting-Prozess
Erstellung von Viten, Pflege von Bewerberlisten sowie Übernahme von alltäglichen administrativen Aufgaben
Identifikation und Direktansprache von passenden BewerberInnen auf den gängigen Recruitingkanälen und beruflichen Netzwerken wie XING, LinkedIn oder ähnliches
Mithilfe bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern
Qualifikation
Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares
Du begeisterst Dich für Recruiting und bringst ggf. bereits Erfahrungen in diesem Bereich mit
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest selbstständig sowie strukturiert
Kommunikation und Textsicherheit zählen zu Deinen Stärken
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den MS Office Tools
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: sofort
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter
Branchen
Ingenieurbüros für technische Fachplanung und Ingenieurdesign