Prae-Energie GmbH & Co. KG
Industriepark Brundorf 2
28790 Schwanewede
Einsatzort:
Bremen
Bei Rückfragen
Kai Coppel
04795955862
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Visits
684
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams jemanden für den Bereich Energiemanagementsysteme nach ISO 50001. Diese Systeme werden bei unseren Kunden aufgebaut und gepflegt.
Mitarbeiter (m/w/d) für Energiemanagementsysteme nach ISO 50001
Wir betreuen und beraten Kunden überwiegend aus dem produzierenden Gewerbe in den Themen der Nachhaltigkeit. Das umfasst den Aufbau von Energie- und Umweltmanagementsystemen (ISO 50001 und ISO 14001) sowie die Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Effizienzprojekten. Sie beraten Kunden und bauen dort neue Systeme auf oder pflegen zertifizierte Systeme. Dazu gehören regelmäßige Teamsitzungen, Projekte, interne Audits und die dazugehörige und normgerechte Dokumentation.
Sie sollten teamfähig und anpassungsfähig sein. Verantwortungsbewusst mit Kunden sprechen zu können, sollte Ihnen nicht schwer fallen.
Qualifikation
Sie sollten bereits Erfahrungen mit Energiemanagementsystemen nach ISO 50001 mitbringen, bestenfalls sogar schon Schulungen zum Thema absolviert haben. Ein gutes technisches Verständnis hilft, Verbesserungen zu identifizieren und in Projekten umzusetzen.
Benefits
Wir sind ein aufstrebendes Beratungsunternehmen mit dem Fokus auf ein angenehmes Arbeitsumfeld. Firmenfitness, Jobbike, betr. Altersvorsorge mit vermögenswirksamen Leistungen, usw. gehören für uns selbstverständlich dazu. Wir sind offen für positive Veränderungen und begrüßen es, wenn sich jeder bei der weiteren Entwicklung mit einbringt.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: 01.01.2023
Dauer: unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Nachhaltigkeit! Energie- und Umweltmanagementsysteme sind dazu der Schlüssel. Wir pflegen fertige Systeme oder bauen neue auf. Mitarbeiterschulungen und Arbeitssicherheit sowie IT-Services runden unser Paket ab.
Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.